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公务员还是工作许可区分年薪

辛格姆

正式会员
2018年7月31日
24
1
你好

我本月从美国搬到加拿大,从事公关工作,并且我与同一雇主,同一项目,同一职位,同一团队一起工作。我的雇主通过将我从美国转移到加拿大来节省了账单职位,即使没有支付签证/旅行费用,我也很满意。到达加拿大后,我收到了代表函,年薪约为52k加元,应该是75k加元(与美国的薪水相当)。由于同一个团队,相同的角色,相同的项目而从美国移居加拿大的其他雇员,在美国的薪水也相同,因为我的雇主需要满足加拿大劳工法院的条件。有人告诉我我的案件是公关,因此没有与劳动法院进行互动,因此他们试图从我的年薪中节省这笔钱。这只是基于我的移民身份的歧视。任何人都可以提出建议或协助我如何进一步将其提交劳动法院或起诉我的雇主?
 

哈里拉莫汉

VIP会员
2015年3月3日
3,922
567
类别........
签证处......
Sydney, NS
工作机会.....
预评估
应用程式提起......
29-May-2015
Doc的请求。
2015年12月30日提醒电子邮件(PCC,NewPassport,通过cse 2015年12月31日)
提名.....
SK 22-Apr-2015
收到AOR。
11-Aug-2015
Med的要求
23-Dec-2015
Med's Done ....
20-Jan-2016
护照要求
2016年5月26日(BGC正在进行中,2016年5月25日)
已签发签证...
PP到达渥太华:2016年5月27日,收到:2016年6月10日
登陆..........
公关:2016年7月9日,公关卡:2016年8月17日
Hi,

我本月从美国搬到加拿大,从事公关工作,并且我与同一雇主,同一项目,同一职位,同一团队一起工作。我的雇主通过将我从美国转移到加拿大来节省了账单职位,即使没有支付签证/旅行费用,我也很满意。到达加拿大后,我收到了代表函,年薪约为52k加元,应该是75k加元(与美国的薪水相当)。由于同一个团队,相同的角色,相同的项目而从美国移居加拿大的其他雇员,在美国的薪水也相同,因为我的雇主需要满足加拿大劳工法院的条件。有人告诉我我的案件是公关,因此没有与劳动法院进行互动,因此他们试图从我的年薪中节省这笔钱。这只是基于我的移民身份的歧视。任何人都可以提出建议或协助我如何进一步将其提交劳动法院或起诉我的雇主?
正确,没有劳动条件要满足。
你应该在搬家之前得到代表信。一旦找到其他工作,就搬出去,因为从一个国家过渡到另一个国家,转移工作也非常重要。因此,不要在没有新工作的情况下做出轻率的决定。
 
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辛格姆

正式会员
2018年7月31日
24
1
正确,没有劳动条件要满足。
你应该在搬家之前得到代表信。一旦找到其他工作,就搬出去,因为从一个国家过渡到另一个国家,转移工作也非常重要。因此,不要在没有新工作的情况下做出轻率的决定。
@harirajmohan 感谢您的回复 !!换工作肯定在我的名单上。但是我不能从法律上挑战这种歧视吗?
 

扎尔多兹

VIP会员
2013年2月2日
13,337
2,166
加拿大
类别........
FAM
签证处......
London
应用程式提起......
16-02-2013
已签发签证...
31-07-2013
登陆..........
09-11-2013
Hi,

我本月从美国搬到加拿大,从事公关工作,并且我与同一雇主,同一项目,同一职位,同一团队一起工作。我的雇主通过将我从美国转移到加拿大来节省了账单职位,即使没有支付签证/旅行费用,我也很满意。到达加拿大后,我收到了代表函,年薪约为52k加元,应该是75k加元(与美国的薪水相当)。由于同一个团队,相同的角色,相同的项目而从美国移居加拿大的其他雇员,在美国的薪水也相同,因为我的雇主需要满足加拿大劳工法院的条件。有人告诉我我的案件是公关,因此没有与劳动法院进行互动,因此他们试图从我的年薪中节省这笔钱。这只是基于我的移民身份的歧视。任何人都可以提出建议或协助我如何进一步将其提交劳动法院或起诉我的雇主?
任何像这样行事的雇主都必须被抛弃。您可能无法从法律上挑战局势,但您可以肯定地告诉他们在哪里继续工作。首先确保您是必不可少的...
 
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哈里拉莫汉

VIP会员
2015年3月3日
3,922
567
类别........
签证处......
Sydney, NS
工作机会.....
预评估
应用程式提起......
29-May-2015
Doc的请求。
2015年12月30日提醒电子邮件(PCC,NewPassport,通过cse 2015年12月31日)
提名.....
SK 22-Apr-2015
收到AOR。
11-Aug-2015
Med的要求
23-Dec-2015
Med's Done ....
20-Jan-2016
护照要求
2016年5月26日(BGC正在进行中,2016年5月25日)
已签发签证...
PP到达渥太华:2016年5月27日,收到:2016年6月10日
登陆..........
公关:2016年7月9日,公关卡:2016年8月17日
@harirajmohan 感谢您的回复 !!换工作肯定在我的名单上。但是我不能从法律上挑战这种歧视吗?
不可以。它与某些为您提供X薪水(低于您的期望薪水)的雇主相同。报价可能被您拒绝或接受。
例子:如果他们要把H1带到美国去做一份特定的工作,那么他们就需要按照lca的标准支付80k。但是他们可以以60k的价格租用任何GC /公民。因此,它是完全合法的,并且没有违法行为。

在您的情况下,您应该在实际移居到新国家之前已经收到了部署/转移信,如果您以工作许可持有人的身份出国,他们通常会这样做,但是对于PR,他们只是利用机会给您一个惊喜。搬家,以便他们有优势阻止任何谈判。
 
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辛格姆

正式会员
2018年7月31日
24
1
不可以。它与某些为您提供X薪水(低于您的期望薪水)的雇主相同。报价可能被您拒绝或接受。
例子:如果他们要把H1带到美国去做一份特定的工作,那么他们就需要按照lca的标准支付80k。但是他们可以以60k的价格租用任何GC /公民。因此,它是完全合法的,并且没有违法行为。

在您的情况下,您应该在实际移居到新国家之前已经收到了部署/转移信,如果您以工作许可持有人的身份出国,他们通常会这样做,但是对于PR,他们只是利用机会给您一个惊喜。搬家,以便他们有优势阻止任何谈判。
谢谢 @harirajmohan
 

德普

冠军会员
2016年4月12日
2,432
609
我认为向劳工部门投诉可能会奏效。

您是否公开显示了类似于美国LCA的工资?如果这样的事情存在,我想你会有些运气。但是,即使是那些情况恰好相反的情况,也是如此。.当工作许可的人获得的报酬较低时,公民和公共关系持有人也可以提出投诉。例如可以用低薪签证持有人代替公民/公关持有人。

我还检查了歧视的理由,不幸的是,清单中没有移民。

//www.chrc-ccdp.gc.ca/eng/content/what-discrimination

也许您可以尝试种族或国籍,但不确定。
 
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21鹅

VIP会员
2016年11月10日
5,205
1,544
收到AOR。
Feb 2017
这不是歧视,因为您不是受保护类别(PR)的成员。如果您可以证明自己由于歧视理由之一而获得的报酬较少,那么您就有理由了。

您可以肯定会与具有劳动法经验的律师交谈,但是我认为最好的选择是找到另一份工作。您的同事可能会获得更高的报酬,但他们不能轻易离开。您可以。
 
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疯了

英雄会员
2016年7月16日
362
61
贵公司向美国雇员支付更多钱也就不足为奇了。美国雇员比加拿大雇员支出更多。他们必须在美国和加拿大维护一所房屋。他们还必须付费才能回家探望家人。他们还必须支付加拿大所得税,这要高于美国所得税。