军官是否对RROC进行审查"快速反应行动中心"并没有说A11.2或资格。它仅清除犯罪,药物和信息共享。等等。因此,要么您的资格被通过,要么将被通过,FINDEC"Final Decision"服务将恢复正常后进行。@legalfalcon 在我的情况下,注册会计师在首席信息官(CIO)进行了评估,并且没有VO的输入就通过了我的资格。该文件已传输到LVO。 LVO中的VO在他的评论中未提及POF,工作参考信等内容。他的重点是可否受理。在下面找到他的评论;
**官员审查-RROC处理**可接纳性-搜索完成:无所谓。地址和旅行历史已审查。没有明显的担忧。犯罪:尼日利亚PC。已审核。 NRT.Bio通过。信息共享:已审核。不用担心复习所有可用信息后,我很满意没有犯罪问题。犯罪通过了。有效期至2021/02/19的药物-后续步骤/建议-恢复服务后即可向FINDEC准备。
您能在这里说我的资格最终得到通过吗?
你好 @caipsnotes 您能看一下让我知道是什么意思吗?Thanks so much!
Hi @legalfalcon,非常感谢您对我上一个问题的答复。很抱歉再次在这里给您带来麻烦。
您能看一下让我知道是什么意思吗?
在对我的国际工作经历进行了很长时间的评估后,案例分析员写道:CRS国外工作:4年4个月。 FSW工作0年和1年的0个月-要求进行CRS审查国外工作:3年以上''您能用一种简单的语言帮助我吗?他们什么意思
说FSW工作和FSW点数?它与CRS点不同吗?
在工作经历评估部分,案例分析人员说,找到了我雇主的官方网站,并且职务说明与
Lead statemetn等,这基本上很好,但是我想知道为什么最后需要进行审查。
再次非常感谢
你好 @legalfalcon 非常感谢您的快速回复。是的,我遵循了他们的所有指示,我的来信包括了他们所需要的一切。他们在评估中充分说明了以下内容。你觉得有什么问题吗?再次非常感谢您!这只是一个RR,官员将做出最终决定。您的工作经历信有任何问题吗?与您一样,您满足Work ex letter的所有要求:
雇主的推荐信或经验信,其中
- 应为印有公司抬头的正式文件(必须包括申请人的姓名,公司的联系信息[地址,电话号码和电子邮件地址],以及公司直属上级或人事干事的姓名,职务和签名),
- 应指出在公司工作期间担任的所有职位,并且必须包括以下详细信息:职位,职务和职责,工作状态(如果当前工作),为公司工作的日期,每周工作小时数以及年薪加福利