发现管理职位作为新人

Hawk333.

全部成员
2017年8月14日
29
0
大家好,
我刚得到了我的加拿大人。这是我必须经历的漫长之旅,在此期间,我也在亚洲的职业生涯(不是我的本国)。今天,我持有中间管理职位(软件开发负责人)。我持有硕士学位,我有超过10年的经验。我读了很多关于寻找加拿大的工作的困难,为新人以及加拿大经验几乎总是一个问题。从我的角度看,我看到我有额外的挑战,这试图在没有加拿大经验的情况下申请管理立场。

我想挖掘你的经历。在它中找到管理职位的机会是什么?这是不可能的,我应该尽量不要浪费我的时间并以不同的方式方法(例如,较低的位置,不同的范围等)?该领域的任何有用的资源/材料?

PS。:我打算在几个月内搬到加拿大。
 

canuck78

VIP成员
2017年6月18日
35,224
8,034
Hello All,
我刚得到了我的加拿大人。这是我必须经历的漫长之旅,在此期间,我也在亚洲的职业生涯(不是我的本国)。今天,我持有中间管理职位(软件开发负责人)。我持有硕士学位,我有超过10年的经验。我读了很多关于寻找加拿大的工作的困难,为新人以及加拿大经验几乎总是一个问题。从我的角度看,我看到我有额外的挑战,这试图在没有加拿大经验的情况下申请管理立场。

我想挖掘你的经历。在它中找到管理职位的机会是什么?这是不可能的,我应该尽量不要浪费我的时间并以不同的方式方法(例如,较低的位置,不同的范围等)?该领域的任何有用的资源/材料?

PS。:我打算在几个月内搬到加拿大。
老实说,在没有加拿大经验的情况下,在管理立场中可能会更加困难,但您拥有的工作历史类型以及公司将产生重大影响。如果您拥有大型或知名的技术公司的经验,您的管理经验可能会更容易得到认可。我会看看有向上运动机会的公司。我们确实看到有些人可能需要在他们的职业生涯中恢复一步,但一旦他们证明他们自己到雇主,就会比其他工作人员更快地向上移动。很难做出概括。许多移民来自众所周知的技术或跨国公司,并以前有一些在其他国家工作过。面试也将影响管理职位,因为工作地点文化可以在不同国家不同。
 
  •  喜欢
反应: Hawk333.