嘿伙计,
我刚收到一个"程序公正信"关于签证官质疑我声称的工作经历。
我在NOC 6311(食品服务主管)下申请了两年的工作经验。我获得了PGWP,并于2014年5月从加拿大大学获得了社会学学士学位后,于2014年7月下旬开始了这项工作。
签证官签发"serious concern"关于我如何设法获得主管职位,而没有他所说的"专业厨房的丰富经验"。并希望提供任何证明和解释,如果此主张有效,以及为什么/如何聘用我。
由于我的沟通能力,市场研究背景以及两年的快速词汇聘用,我的雇主雇用我担任主管。我在一个月前才获得经理职位,因此虽然与申请无关,但表明我的雇主至少对我的工作感到满意。
我以前的经理是一个月前离开公司的,他提出了一封解释性信,说明他为什么认为我有资格,并进一步详细说明了我的职位描述等。
除了最初的合同,推荐信等,我还可以从所有者和现任总经理那里得到类似的信息。我将添加意向书,以说明我长期担任这份工作的唯一原因是该职位,即使我可以在其他地方工作以获得更高的报酬。
你们认为这足以满足V.O.吗?我感谢任何形式的投入。
我刚收到一个"程序公正信"关于签证官质疑我声称的工作经历。
我在NOC 6311(食品服务主管)下申请了两年的工作经验。我获得了PGWP,并于2014年5月从加拿大大学获得了社会学学士学位后,于2014年7月下旬开始了这项工作。
签证官签发"serious concern"关于我如何设法获得主管职位,而没有他所说的"专业厨房的丰富经验"。并希望提供任何证明和解释,如果此主张有效,以及为什么/如何聘用我。
由于我的沟通能力,市场研究背景以及两年的快速词汇聘用,我的雇主雇用我担任主管。我在一个月前才获得经理职位,因此虽然与申请无关,但表明我的雇主至少对我的工作感到满意。
我以前的经理是一个月前离开公司的,他提出了一封解释性信,说明他为什么认为我有资格,并进一步详细说明了我的职位描述等。
除了最初的合同,推荐信等,我还可以从所有者和现任总经理那里得到类似的信息。我将添加意向书,以说明我长期担任这份工作的唯一原因是该职位,即使我可以在其他地方工作以获得更高的报酬。
你们认为这足以满足V.O.吗?我感谢任何形式的投入。