慈善或宗教工作

最近更新时间: 2020年10月16日

即将为加拿大慈善或宗教组织工作的外国国民可能有资格参加便利的工作授权程序。此过程可以包括将工作许可证从LMIA中豁免,或者在某些情况下,外国国民可以完全从工作许可证中豁免。

这里必须首先区分的是需要加拿大工作许可的实际“工作”与不需要加拿大工作许可证的“自愿”之间。 “工作”通常与通过支付定期和定期工资而获得的全职活动相关。另一方面,志愿服务通常包括在没有报酬期望的情况下,让他们有空闲时间从事某项活动。此类活动的例子可能是帮助某个特定的政党,或提高了对特定问题的认识。在这种情况下,不认为该外国人正在进入加拿大劳动力市场,因此不需要工作许可证。

一旦确定正在执行“工作”,就必须评估其他因素,以确定在特定情况下LMIA豁免是否合适。首先,必须确定组织的性质。为了有资格获得LMIA豁免工作许可证,该组织必须是慈善机构或宗教组织,这意味着它必须是非营利组织,并且其主要目标是减轻贫困,提高某些重要的社区利益或利益。教育或宗教机构。绝对不是要组织成为注册慈善机构,但这确实有助于确定。

解决组织性质的问题后,必须评估工作的性质。仅为合格组织工作不足以使外国国民有资格获得LMIA豁免。相反,必须证明外国国民所从事的工作实际上是慈善或宗教工作。为此,需要考虑某些因素,例如外国人的工作是否有助于提高该组织的慈善或宗教职责,或者该组织是否将从该外国人的工作中获得经济利益。这项工作越符合组织的既定目标,并且由于工人的服务而获得的报酬越少,该工作就越有可能被视为慈善或宗教性的。

神职工作授权

关于宗教工作,可以归为“神职人员”成员的外国国民实际上并不需要在加拿大从事工作的许可证。该例外情况受到严格限制,仅适用于来参加传统宗教活动的外国国民,例如讲教义或主持公共礼拜。为诸如教堂或犹太教堂之类的宗教实体工作可能表明存在宗教工作,但这在这方面绝不是决定性的。如果所进行的工作与所涉宗教完全无关,例如,如果工人正在执行簿记或会计工作,则需要工作许可。

对于确实符合宗教工作者严格定义的人,虽然不需要工作许可,但出于实际原因,涉案外国公民可能仍希望申请一个。例如,可以避免在居留时间超过此期限的情况下,不得不不断延长分配给临时签证持有人的六个月居留时间,或者避免其配偶有能力申请开放工作许可以陪同他们到加拿大在这里合法地工作。在这种情况下,宗教工作者将要申请的工作许可是LMIA豁免代码C-50。