社会内的突变的人

最近更新时间: 2020年9月2日

包括母公司,分公司,附属公司或合作伙伴公司在内的外国公司在加拿大,可以通过公司内的转移计划将一些主要员工转移到加拿大。

根据本计划获得的工作许可证不需要先前获得 影响劳动力市场(EIMT)的研究. 然而,工人必须遵守临时工作的规定,包括获得a的义务 临时居留签证,如有必要。

突变的人必须证明他们至少有一年的外国公司内的全职专业经验,就像加拿大所提供的职位一样。此外,将在加拿大行使的就业必须符合以下三类之一:

  • 执行框架和主要经理
    • 主要职能是指导公司管理层的所有或重要部分的员工。
  • 功能经理
    • 管理全部或部分公司的员工并监督/控制其他专门官员或雇员的工作。
  • 有专业知识的工人
    • 一名员工,他们证明了公司产品或服务的专业知识和专业知识,或有关公司流程和程序的高度专业知识。

为了让外国工人获得工作许可,加拿大社会必须与外国同音词和员工展示充分密切的关系。

希望在加拿大实施附属公司的外国公司可以使用本计划在创建的角度下进口员工的关键职位。有关此选项的更多信息,请 点击这里.

为了确定您或您的公司是否符合本计划的要求, 联系我们 从今天开始。