劳动力市场影响评估

最近更新时间: 2020年9月2日

在大多数情况下,希望雇用外国工人的加拿大雇主必须首先获得政府的批准,然后才能进行雇用。

它以劳动力市场影响评估(LMIA)的形式出现,以前称为劳动力市场意见(LMO)。

为了获得积极的LMIA,审查申请的加拿大政府雇员必须确定雇用外国工人将对加拿大劳动力市场产生积极或中立的影响。除其他因素外,必须明确的是,没有合格的加拿大人通过以外国人为受益人,而且该外国人将获得符合联邦和省标准的薪水和福利。

加拿大工作许可证人力资源工具

加拿大工作许可证人力资源工具旨在帮助雇主应对雇用外国工人的复杂过程。

找到您需要的员工

LMIA的过程取决于目标员工是“高薪”还是“低薪”。按照省/地区中位数工资支付的临时外国工人被认为是低工资,而按等额或更高的工资被认为是高工资。根据潜在雇员是高薪还是低薪,某些特定规定适用。

一般而言,所有加拿大雇主必须提供证据,证明他们曾试图找到合格的加拿大公民或永久居民来填补工作职位,然后再寻求外国工人。此外,在雇员开始在加拿大工作后,可能会检查雇主是否遵守政府法规。

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劳动力市场影响评估

高薪工人

寻求雇用高薪工人的雇主必须提交过渡计划及其LMIA申请,以确保他们正在采取措施减少随着时间的推移对临时外劳的依赖。技能培训或雇用加拿大学徒的投资证明是雇主可以证明这一点的示例。另外,雇主可以证明他们如何协助他们的高技能临时外国工人成为加拿大永久居民。如果选择了雇主进行检查,或者他们申请续签LMIA,则将要求他们报告已提交的过渡计划的进度。

过渡计划旨在确保寻找外国工人的雇主能够实现该计划的目的。这意味着他们在无法获得合格加拿大人时,只能暂时性地使用该计划来临时解决眼前的劳动力需求,以确保加拿大人有第一时间获得可工作的机会。

各省/地区的每小时工资中位数

省/地区截至2020年5月11日的工资(美元/小时)

艾伯塔省

$27.28

不列颠哥伦比亚省

$25.00

曼尼托巴省

$21.60

新不伦瑞克省

$20.12

纽芬兰与拉布拉多

$23.00

西北地区

$34.36

新斯科舍省

$20.00

努纳武特

$32.00

安大略省

$24.04

爱德华王子岛

$20.00

魁北克

$23.08

萨斯喀彻温省

$24.55

育空

$30.00

资料来源:加拿大统计局,《劳动力调查》,2017年和2018年

低薪工人

寻求雇用低薪工人的雇主不需要在其劳动力市场影响评估(LMIA)中提交过渡计划。但是,他们必须遵循一套不同的准则。

为了限制使用“临时外国工人计划”(TFWP),同时确保始终优先考虑加拿大人从事可工作的工作,加拿大政府制定了一个上限,以限制企业可以雇用的低薪临时外国工人的数量。此外,LMIA处理可能会拒绝某些低薪职业。拥有10名或10名以上雇员的雇主申请新的LMIA的工资上限为10%,其中包括低工资的临时外国工人。该上限在2015年和2016年分阶段实施,目的是为超过10%上限时间的雇主提供过渡和相应调整的机会。

雇主提供的工资低于省/地区小时工资中位数的雇主必须:

  • 支付临时外劳的往返交通费用;
  • 确保有负担得起的住房;
  • 支付私人健康保险,直到工人有资格享受省健康保险为止;
  • 向省/地区工作场所安全委员会注册临时外劳;和
  • 提供一份雇主-雇员合同。

截至2015年4月30日,“临时外国工人计划”使用最新的“劳动力调查”结果来计算加拿大各地区的失业率。这些费率决定了哪些地区有资格为雇主提供住宿和食品服务业和零售业中低工资/低技能职业的劳动力市场影响评估(LMIA)。

在失业率达6%或更高的经济地区,将不受理这些行业的LMIA申请。

鉴于其独特的劳动力市场条件,并且应西北地区政府的要求,将受理这些部门在耶洛奈夫的职位申请。

省/地区经济区自2019年4月1日起生效的失业率(%)高于/等于或低于6%
纽芬兰与拉布拉多阿瓦隆半岛11.1以上
南海岸-布林半岛和巴黎圣母院-中部Bonavista湾18.2以上
西海岸-北部半岛-拉布拉多16.2以上
爱德华王子岛爱德华王子岛9.4以上
新斯科舍省布雷顿角15.1以上
北岸8.5以上
安纳波利斯谷7.1以上
南方的6.5以上
哈利法克斯5.9以上
新不伦瑞克省坎贝尔顿-Miramichi12.4以上
蒙古顿-Richibucto6.8以上
圣约翰-圣史蒂芬7以上
弗雷德里克顿-奥罗莫科托7.5以上
埃德蒙斯顿-伍德斯托克6.4以上
魁北克加斯佩-法兰西岛-玛德琳岛12.9以上
Bas-Saint-Laurent5.4以上
首都民族4.1下面
Chaudière-Appalaches3.3下面
埃斯特里4.7以上
魁北克中心5.5下面
蒙特雷吉4.5上方/上方
蒙特利尔7.2以上
拉瓦尔5.3以上
Lanaudière5.8以上
劳伦蒂德斯5.6下面
奥陶瓦4.9以上
阿比蒂比-特米斯卡明格3.8以上
毛里西7.1以上
萨格奈-拉圣让6.1以上
北海岸和魁北克北部4.9以上
安大略省渥太华4.8以上
金斯敦-彭布罗克5.2上方/上方
Muskoka-Kawarthas6.1下面
多伦多6.1以上
基奇纳-滑铁卢-巴里4.7下面
汉密尔顿-尼亚加拉半岛5.4以上
伦敦5.6以上
温莎-萨尼亚5.6以上
斯特拉特福-布鲁斯半岛3.7下面
东北6.1以上
西北5.1以上
曼尼托巴省东南4.8下面
中南部和中北部3.8下面
西南4.3下面
温尼伯6.6以上
因特拉克6.4以上
绿地和北部6.3下面
萨斯喀彻温省里贾纳-麋山5.7下面
迅捷潮流-驼鹿下颌4.4下面
萨斯卡通– Biggar6.4以上
约克顿–梅尔维尔6.3以上
阿尔伯特亲王和北部7.3以上
艾伯塔省莱斯布里奇-梅迪辛哈特5以上
卡姆罗斯-德拉默勒5.9以上
卡尔加里7.6以上
班夫-贾斯珀-洛基山庄和阿萨巴斯卡-格兰德草原-和平河5.5以上
红鹿5.4以上
埃德蒙顿6.5以上
伍德布法罗-冷湖5.9以上
不列颠哥伦比亚省温哥华岛和海岸4.7下面
低陆平原-西南4.3下面
汤普森-欧肯娜根6.1以上
库特尼5.3以上
卡里布5.6以上
北海岸和内查科5.9以上
东北5.7以上
育空育空2.7下面
西北地区西北地区7.3以上
努纳武特努纳武特14.1以上

以上价格自2016年4月1日起生效。

资料来源:加拿大统计局,劳动力调查,2016年,2017年和2018年

加快LMIA

根据IRCC网站,将为以下职业类别的工人在10个工作日的服务标准内提供LMIA:

  • 需求最高的职业

此类别的10天服务标准仅限于技能行业职位,这些职位提供的工资等于或高于省/地区的工资中位数。这些职位对于发展主要基础设施和自然资源开采项目至关重要,因此被认为对加拿大经济增长至关重要。

2011年11月职业称号
7202承包商和主管,电气行业和电信行业
7204承包商和主管,木工行业
7205承包商和主管,其他建筑行业,安装,维修和服务商
7271木匠
7301承包商和主管,机械行业
7302承包商和主管,重型设备操作员
8211林业,林业和林业主管
8221主管,采矿和采石
8222承包商和主管,石油和天然气钻探服务
8241伐木机械操作员
8252农业服务承包商,农场主管和专业畜牧工人
9211矿产和金属加工主管
9212石油,天然气和化学加工与公用事业主管
9214主管,塑料和橡胶制品生产
9231中央控制和过程操作员,矿物和金属加工
9241电力工程师和电力系统运营商
9243水和废物处理厂运营商
7231机械师和机械加工检查员
7233钣金工人
7235金属结构和板材加工制造商和钳工
7236铁工
7237焊工及相关机器操作员
7241电工(工业和电力系统除外)
7242工业电工
7243电力系统电工
7244电力线和电缆工人
7245电信线路和电缆工人
7246电信安装维修工
7251水管工
7252蒸汽安装工,管道安装工和洒水系统安装商
7253煤气钳工
7311建筑工人和工业机械师
7312重型设备技工
7313制冷和空调技工
7314铁路车夫/妇女
7315飞机机械师和飞机检查员
7318电梯的建造者和技工
7371起重机操作员
7372播种机和抛丸机—地面,采矿,采石和建筑
7373水井钻机
8231地下生产和开发矿工
8232石油和天然气钻井者,服务人员,测试人员和相关工人
9232石油,天然气和化学过程运营商
  • 收入最高的职业 ­

此类别的10天服务标准仅限于雇主在收入最高的职业中雇用临时外国工人,这些工人的工资要比该工作所在的特定省或地区的加拿大人所赚取的工资的前10%高。此工资水平表明,临时外劳是其职业中技能最高的,并且这些技能很难在加拿大劳动力市场中找到。

省/地区工资自2019年4月1日起生效(美元/小时)
艾伯塔省$52.00
不列颠哥伦比亚省$44.00
曼尼托巴省$42.00
新不伦瑞克省$39.00
纽芬兰与拉布拉多$43.96
西北地区$58.60
新斯科舍省$40.87
努纳武特$55.00
安大略省$47.12
爱德华王子岛$37.50
魁北克$42.56
萨斯喀彻温省$46.00
育空$48.00

资料来源:加拿大统计局,《劳动力调查》,2017年和2018年

  • 持续时间最短的职业

此类别的10天服务标准仅限于雇主在要求的工资达到或超过省或地区中位工资的任何职业中短期要求临时外劳的时间,定义为120个日历日或更短。属于此类的职位包括与维修或制造设备以及保修工作有关的职位。

在收到积极的LMIA之后,雇主应将副本发送给其已识别的外籍工人。积极的LMIA必须包含在工人的临时工作许可申请中。

可以为一个或多个雇员颁发一个LMIA。对于多名雇员,LMIA将仅颁发给将填补加拿大国家职业分类所确定的相同职位的雇员。

有几种情况 雇主可以免除获得LMIA的要求。有关LMIA豁免的更多信息, 请点击这里.

广告要求

希望在加拿大雇用临时外国工人的雇主必须为每次劳动力市场影响评估请求支付1,000加元的手续费。

对于LMIA和职位空缺广告,英语和法语是唯一可以作为工作要求的语言,除非雇主可以证明该职位另外需要另一种语言。

此外,雇主在申请LMIA之前,必须在加拿大就业市场上公布至少四个星期的所有职位空缺。为此,除了在加拿大工作银行上张贴广告外,雇主还必须证明他们至少使用了两种其他招聘方法。雇主必须将广告工作的重点放在代表性不足的加拿大人群体上,例如原住民或残疾人。

雇主必须证明他们被禁止解雇或削减与在公司工作的临时外国工人相同职位的加拿大工人的工作时间。

上述广告要求有多种变体。 点击这里了解更多.

魁北克特定的豁免和变更

本节将研究针对魁北克省的LMIA流程的豁免和变更。

  • 颁发给魁北克选拔证书(CSQ)持有人的工作许可证

A 魁北克 Selection Certificate/魁北克选举证书 (CSQ)是魁北克政府颁发给已获准移民到该省的个人的文件。 CSQ的持有人可以在魁北克工作,而其雇主无需确保LMIA。要了解更多信息,请访问 CSQ页面的这一部分.

  • 便利的职业清单

劳动力需求高的行业包括在所谓的 促进了LMIA在魁北克的职业。魁北克省的雇主无需按照简化的LMIA流程进行申请,就无需提供招聘工作的证明。

  • 其他工人

不属于上述两种类别的外籍劳工可能必须申请并获得 魁北克认证证书 (CAQ魁北克验收证明) 以及在魁北克开始工作之前的临时工作许可证。