IT工作者的工作许可选项

最近更新时间: 2020年10月16日

对于在IT领域工作的个人,有许多不同的工作许可选项,其中许多都是快速跟踪的。

全球人才流

在下面 全球人才流,希望雇用某些IT专业人员的加拿大雇主可能有资格获得加急和便利 劳动力市场影响评估(LMIA)。合格的职业包括软件工程师和设计师,计算机程序员和交互式媒体开发商,信息系统分析师和顾问以及计算机和信息系统经理。

通过全球人才流申请时,雇主有资格进行为期两周的LMIA处理。 LMIA获得批准后,外籍工人也有资格获得为期两周的工作许可证申请处理。

NAFTA专业人员

在下面 北美自由贸易协定(NAFTA), 大约有60个有资格获得便利工作许可证的职业被称为NAFTA专业工作许可证。在符合条件的职业列表中,有两个与IT领域相关的职业:计算机系统分析师和图形设计师。

由于美国雇主没有义务在美国或墨西哥公民申请其工作许可证之前获得LMIA,因此促进了该工作许可证的获得。鉴于不需要LMIA,雇主可以在更短的时间内将外国工人带到加拿大。

公司内部受让人

公司内部转移(ICT) 是另一种工作许可选项,以与NAFTA Professional工作许可相同的方式简化,因为不需要LMIA。要获得ICT工作许可证的资格,工人必须在国外公司工作至少一年,并且两家公司(子公司,关联公司,母公司或分支机构)之间必须存在合格的关系。

与NAFTA和全球人才流不同,公司内部调任人员没有详尽的合格职业清单。而是,工人可以在三个不同的类别下胜任。前两个是通常在IT环境中不适用的管理类型职位。但是,第三类适用于具有“公司或其产品的专业知识和专有知识”的工人,这通常是IT工人如何利用ICT工作许可证的方式。

随着公司不断创新和尝试提供更多产品的新技术,可以以非常特定的方式和特定领域对员工进行培训和体验。这可能甚至难以招募最有资格的加拿大IT专业人员,在这种情况下,有必要从国外转移对公司专有系统和产品非常熟悉的人员。这可以包括但不限于设计公司软件产品的程序员和开发人员或设计公司内部使用特定程序的计算机工程师。

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